In het najaar van 2022 is door Partner Navigator onder Cloud Service Providers een onderzoek uitgevoerd naar het salarisniveau van verschillende functies.
Op technisch vlak zijn meegenomen 1e, 2e en 3e lijns helpdesk en engineers, Dev Ops, architect, softwareontwikkelaar, consultant, security specialist en projectleider. Op commercieel vlak de salarissen voor accountmanagement, verkoop binnendienst en marketing geïnventariseerd. Daarnaast zijn finance, HR en office support (inkoop, facilitair, logistiek medewerker, office management en receptie) als functies bevraagd. Dit alles is op vijf niveaus gesegmenteerd. Namelijk junior, medior, senior, teamleider en manager.
Naast de vergelijking van medewerkerskosten op jaarbasis zijn ook andere arbeidsvoorwaarden meegenomen in deze benchmark. Denk aan vakantiedagen, auto van de zaak, bonusregeling, 13e maand, studieregeling, laptopregeling en mobiele telefoonregeling.
In totaal zijn netto 1001 functionarissen in dit onderzoek meegenomen.
Een paar opvallende zaken. Een 13e maand is onder CSP bedrijven bijna niet van toepassing in de vergoedingen. Een auto van de zaak is in bijna de helft van de gevallen onderdeel van de functie. Ook opvallend is dat bij bedrijven binnen de Randstad dit veel vaker het geval is. Bijna de helft van de functies kent een bonusregeling. Bij commerciële functies is dat aanzienlijk hoger zoals verwacht mocht worden.
Neem contact op voor meer informatie over de opzet en voorwaarden van deze salarisbenchmark. Partner Navigator voert deze ook in andere sectoren uit en doet dat jaarlijks sinds 2019.
